NR1

O trabalho ocupa um lugar importante na vida das pessoas e, quando sua organização produz sobrecarga, conflitos, falta de apoio, assédio ou outras condições que afetam a experiência dos trabalhadores, pode também produzir impactos sobre a saúde mental.

A atualização do capítulo 1.5 da NR-1 passou a incluir expressamente os fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO). Entre os aspectos considerados estão fatores relacionados à organização e às condições de trabalho, como excesso de demandas, falta de suporte e situações de assédio.

O Projeto NR-1 propõe uma atuação que articula a dimensão institucional e a experiência subjetiva dos trabalhadores. A partir da realidade de cada organização, são desenvolvidos espaços de escuta, diálogo e reflexão com equipes e lideranças, contribuindo para a compreensão dos fatores psicossociais presentes no contexto de trabalho e para a construção de estratégias de prevenção e cuidado.

O projeto pode envolver encontros com lideranças, equipes e trabalhadores, ações de sensibilização e acompanhamento das questões identificadas, em diálogo com os demais profissionais responsáveis pela gestão de riscos ocupacionais da organização.

A proposta é cuidar das pessoas sem perder de vista a organização do trabalho: compreender o que acontece nas relações e nos modos de trabalhar para construir ambientes mais saudáveis e sustentáveis.