Palestras
As transformações no mundo do trabalho trazem novos desafios para pessoas, equipes e organizações. Mais do que transmitir informações, uma palestra pode ser um espaço para ampliar a compreensão sobre aquilo que atravessa o cotidiano profissional e criar novas possibilidades de reflexão e cuidado.
As palestras são desenvolvidas de acordo com o contexto e as necessidades de cada organização, com linguagem acessível e fundamentação psicológica. Os conteúdos podem ser direcionados a equipes, lideranças ou a toda a organização.
- Saúde mental no trabalho — sofrimento psíquico, prevenção e cuidado.
- Riscos psicossociais e NR-1 — compreensão dos fatores presentes na organização e nas condições de trabalho.
- Ansiedade, estresse e sobrecarga — os efeitos das demandas profissionais sobre a vida psíquica.
- Burnout e esgotamento profissional — reconhecimento, prevenção e formas de cuidado.
- Limites entre vida pessoal e trabalho — disponibilidade permanente, excesso de demandas e dificuldade de desconectar.
- Relações de trabalho e conflitos — comunicação, diferenças e construção de relações mais saudáveis.
- Liderança e saúde mental — o papel das lideranças na construção de ambientes de trabalho mais cuidadosos.
- Assédio moral e sexual — informação, prevenção e responsabilidade nas relações profissionais.
- Comunicação e segurança psicológica — criação de espaços em que as pessoas possam falar, participar e ser escutadas.
- Trabalho, tecnologia e hiperconectividade — os impactos da conexão permanente sobre atenção, relações e descanso.
- Mudanças, incertezas e adaptação — os efeitos subjetivos das transformações no mundo profissional.
- Diversidade, respeito e convivência — relações, diferenças e construção de ambientes de trabalho mais inclusivos.
Os temas podem ser combinados e adaptados de acordo com o momento da empresa, o perfil do público e os objetivos do encontro.